Durch die rasante Digitalisierung in allen Lebensbereichen kommen wir Menschen kaum zur Ruhe. Ständig sind wir gefordert, uns an neue Gegebenheiten zu gewöhnen und unser Handeln anzupassen. Organisationen wie private Firmen, aber auch Bildungseinrichtungen sind gezwungen, neue Arbeits-weisen zu erkennen, das eigene Wissensmanagement zu hinterfragen, um so Entwicklungsprozesse auszuloten und ständig in Bewegung bleiben zu können.
Eine Schule als lernende Organisation nimmt Ereignisse als Anregung auf und entwickelt sich weiter. Gerade diese Perspektive verdeutlicht, wie wichtig es ist, die digitale Transformation als Schulkultur zu etablieren, um überhaupt in der Kultur der Digitalität anzukommen.
Hier endet das Projekt 'Empower Future Learning' – die Schule
als lernende Organisation entwickelt sich auch dank der Community O365
LearningLab weiter.